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500 vacantes para PCD llegan a estación Carioca

500 vacantes para PCD llegan a estación Carioca

Más de 500 vacantes para personas con discapacidad y rehabilitados del INSS se ofrecerán en la estación Carioca con Rede Incluir y 30 empresas.

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La feria de empleo para PCD se realizará este jueves 16 de abril, de 9 a 15 horas, en la estación Carioca/Centro de MetrôRio. La acción forma parte del Circuito Dia D 2026, impulsado por el Instituto Rede Incluir en alianza con MetrôRio.

En total, habrá 500 vacantes exclusivas para personas con discapacidad y rehabilitados del INSS. Para participar, los interesados deben llevar documento con foto, currículum e informe que compruebe la discapacidad.

Feria de empleo para PCD llega a estación Carioca

El modelo apuesta por el contacto directo entre candidatos y empresas. Así, reduce barreras frecuentes como traslados difíciles, filtros excluyentes y procesos de selección sin accesibilidad.

Según el Instituto Rede Incluir, la propuesta busca convertir uno de los puntos más accesibles de la ciudad en una puerta real al mercado laboral. Desde 2016, la organización trabaja en inclusión productiva y ya contribuyó a la inserción de miles de profesionales.

Además, más de 30 empresas ya confirmaron su participación. Hay oportunidades en servicios, industria, comercio, salud y área administrativa.

Circuito Dia D 2026 articula empresas y apoyo

Entre las participantes están Grupo South, FIRJAN, Dom Atacadista, Fas Saúde, Viva Rio, Assim Saúde, FUSVE, Grupo TOKKE, RVig, Litorânea, Araujo Abreu y STN Engenharia, entre otras.

El evento se realiza sin uso de recursos públicos. En cambio, se sostiene con inversión social privada y una articulación institucional amplia, con apoyo del Ministerio Público do Trabalho do RJ y de entidades como FIRJAN, AEDIN, Cluster Automotivo Sul Fluminense, ACIJA y AECG-Rio.

También integran esta red aliados como INES, IBC, TJRJ, INSS, SMPD Rio, TRT-RJ y Casa da Inclusão. De este modo, el proyecto fortalece un ecosistema de inclusión en el estado.

“O Circuito Dia D é sobre criar acesso onde ele não existe. Pessoas com deficiência enfrentam barreiras todos os dias, principalmente nos processos seletivos. Quando levamos esse movimento para dentro de um espaço acessível, como o metrô da Carioca, e conectamos diretamente empresas e candidatos, estamos mudando a lógica da inclusão. Não é a pessoa que precisa se adaptar ao sistema. É o sistema que precisa estar preparado.”

La evaluación es de Antoniel Bastos, presidente del Instituto Rede Incluir. Para él, el encuentro va más allá de una feria laboral y plantea un cambio concreto en la forma de estructurar la inclusión.


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