Hoteles 5 estrellas del Río piden claridad laboral

En el Windsor Marapendi, directivos de hoteles cinco estrellas reclamaron reglas laborales más claras y más capacitación para sostener la operación La reunión reunió a directores y gerentes generales de hoteles cinco estrellas de Río, en la segunda edición del año organizada por HotéisRIO. El enfoque fue concreto: cómo la normativa laboral impacta la operación diaria y cómo acelerar la capacitación del personal.

Normativa laboral en la hotelería

El presidente de HotéisRIO, Alfredo Lopes, dio la bienvenida a autoridades del área y subrayó las dificultades operativas del sector frente a nuevas exigencias. Según explicó, el objetivo es alinear procedimientos y criterios de fiscalización para reducir incertidumbre en los hoteles.

El MTE apuesta por el diálogo

Cláudio Secchin, Superintendente Regional del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE), destacó que equipos bien formados representan mejor la imagen de cada establecimiento. Además, defendió priorizar el diálogo con el sector, buscando acuerdos más claros y un marco de control más previsible, con diálogo constante.

“Assumi em outubro passado com a proposta de priorizar o caminho do diálogo. Nosso ministro preconiza que o diálogo é fundamental para apoiar o desenvolvimento dos setores e apostamos nessa estratégia”, afirmou Cláudio Secchin, Superintendente Regional do Ministério do Trabalho e Emprego.

Calificación y feria de empleo en mayo

Por su parte, el subsecretario municipal de Trabajo y Calificación, Antônio Charbel José Zaib, dijo que sigue de cerca al sector y entiende el reto de adaptar las operaciones a la nueva legislación. Señaló que turismo y construcción civil impulsan la economía y que, dentro del turismo, la hotelería funciona como postal de la ciudad, por lo que exige una calificación continua. También mencionó acciones conjuntas y adelantó una nueva edición de la Feria de Empleabilidad en mayo. La meta es conectar empresas y candidatos con más rapidez y preparar perfiles para áreas clave de la operación hotelera, reforzando el mercado laboral turístico.

Negociación sectorial y turnos reales

El presidente de ABIH-RJ, José Domingo Bouzon, defendió la negociación a través de entidades empresariales y laborales que conocen las particularidades del servicio hotelero. Como ejemplo, dijo que muchas trabajadoras prefieren descansar entre semana para resolver asuntos personales, como reuniones en la escuela de sus hijos, manteniendo equilibrio en las plantillas.

Servicio

Evento: Encuentro de directores y gerentes generales de hoteles cinco estrellas de Río (2ª edición del año) Fecha: Martes, 10 de febrero Lugar: Windsor Marapendi Organización: HotéisRIO Temas: Normativa laboral, capacitación de mano de obra, alineación sobre procedimientos y criterios de fiscalización Participaciones: Alfredo Lopes (HotéisRIO), Cláudio Secchin (MTE), Manoel Vieira (Secretario Municipal de Trabajo e Ingresos), Antônio Charbel José Zaib (Trabajo y Calificación), José Domingo Bouzon (ABIH-RJ) Foto: Divulgação