El 44,7% de los puestos formales en la hotelería de Río son ocupados por mujeres que transforman el sector con innovación y empatía.
En el Día Internacional de la Mujer, la hotelería carioca celebra una evolución sin precedentes. Las mujeres, antes concentradas en áreas operativas, ahora dirigen grandes hoteles, definen estrategias y marcan el rumbo del turismo en el estado. Según el Observatorio del Trabajo Carioca, casi la mitad del personal formal del sector son mujeres, con niveles educativos más altos y presencia creciente en los puestos de liderazgo.
Para Alfredo Lopes, presidente de HotéisRIO, este avance refleja una gestión más moderna y diversa. “Las mujeres siempre han sido esenciales en la hotelería, pero hoy ocupan cargos estratégicos y fortalecen los resultados de los negocios”, afirma.
Mujeres que inspiran transformación
Ejemplos notables se repiten en todo el estado: Sophie Barbara (MGallery Santa Teresa) destaca la importancia de la inteligencia emocional en cargos directivos; Alexandra Bueno (Grand Hyatt Rio) lidera también la región de América Latina y el Caribe; y Laís Vertis (Vila Paranaguá) combina conocimiento y escucha activa para enfrentar desafíos.
Sintia Gomes, del Sheraton Rio, y Carolina Mescolin, del Marriott, representan una nueva generación que une estrategia y humanidad. En la Sierra Fluminense, Mônica Paixão (Le Canton) y Dona Lili Mello (Hotel Fazenda Vilarejo) son símbolos del espíritu emprendedor femenino que transforma la hospitalidad en legado cultural.
El futuro de la hospitalidad es femenino
La diversidad se ha convertido en una ventaja competitiva. La mirada femenina aporta empatía, innovación y resiliencia, redefiniendo la gestión hotelera y consolidando un modelo en el que resultados y cuidado humano van de la mano.
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