Somos o país mais ansioso do mundo. A psicóloga Eliana Sorrini debate riscos psicossociais e NR-1 no Podcast Papo Transparente em 21 de maio.
O Brasil é mundialmente conhecido como o país do Carnaval, do “jeitinho” resiliente e da hospitalidade calorosa. Mas, nos bastidores das organizações, o cenário é dramaticamente diferente. Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) e estudos do Instituto de Psiquiatria da USP (IPQ-USP) revelam uma realidade desconfortável: somos o país mais ansioso do mundo e o mais depressivo da América Latina. Como o “país da alegria” se transformou no “país dos afastamentos”?
É essa pergunta que a psicóloga social e do trabalho Eliana Sorrini vai colocar em pauta no próximo dia 21 de maio (quinta-feira), às 20h, no LinkedIn. Ela estará ao lado do Prof. Josué Silva no Podcast Papo Transparente, em um episódio dedicado inteiramente à saúde mental no ambiente corporativo e aos desafios que as empresas ainda evitam enfrentar.
Um problema que já aparece no resultado financeiro
O adoecimento mental não fica contido no indivíduo. Ele transborda para o absenteísmo, para o presenteísmo — quando o colaborador está presente mas produz abaixo do potencial — e para a rotatividade que consome tempo e dinheiro das organizações. Um afastamento por saúde mental custa, em média, três vezes o salário do colaborador para a empresa. É um prejuízo invisível que corrói o lucro e destrói o clima organizacional.
A NR-1 atualizada chegou para tornar essa discussão obrigatória. A norma regulamentadora agora exige que as empresas mapeiem os riscos psicossociais em seus ambientes de trabalho. Mas saber da obrigação e saber por onde começar são coisas muito diferentes — e é justamente aí que a maioria das organizações trava.
Saúde mental não se resolve com frutas na copa
Consultora estratégica com mais de 20 anos de experiência executiva no Brasil e na América Latina, Eliana Sorrini é direta em seu diagnóstico. Ginástica laboral, meditação guiada e cestas de frutas são medidas paliativas para problemas estruturais. A verdadeira gestão de saúde mental passa pela identificação de fatores de risco como a gestão por estresse, o assédio moral e a falta de autonomia — elementos que, quando ignorados, corroem silenciosamente a saúde das equipes.
A solução não é fazer o brasileiro voltar a sorrir à força. É conscientizar da auto responsabilidade pelo desenvolvimento dele e da liderança.
Eliana Sorrini
No episódio do Papo Transparente, a psicóloga vai abordar burnout, liderança, relações de trabalho e os desafios emocionais do trabalho moderno. A proposta é ir além do diagnóstico e apontar caminhos concretos para que gestores e empresários entendam saúde mental como estratégia — não como custo.
Quem é Eliana Sorrini
Psicóloga social e do trabalho com mais de 10 anos de atuação clínica e organizacional, Eliana tem MBA em Gestão de Negócios e uma trajetória sólida como executiva em empresas de diferentes setores. Hoje, atua como psicoterapeuta especializada em ansiedade, depressão, transtornos de humor e doenças do trabalho como o burnout. Sua abordagem une o olhar clínico à visão estratégica de negócios — uma combinação rara e cada vez mais necessária no cenário corporativo atual.
Serviço
- Evento: Podcast Papo Transparente com Eliana Sorrini e Prof. Josué Silva
- Data: 21 de maio de 2026 (quinta-feira)
- Horário: 20h
- Plataforma: LinkedIn
- Instagram: @eliana_sorrini
