Curso gratuito da UFRRJ e do Instituto Rede Incluir abre 250 vagas para gestores e RHs e foca inclusão efetiva de PCDs no trabalho.
Um curso gratuito vai selecionar gestores brasileiros para ampliar a inclusão efetiva de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A formação, promovida pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) e pelo Instituto Rede Incluir, abriu 250 vagas para gestores, profissionais de RH e lideranças, na edição de 2026.
Com inscrições abertas, o curso de extensão “Pessoa com Deficiência no Mundo do Trabalho: acessibilidade, cultura inclusiva e direito ao trabalho” é resultado de parceria entre o Observatório em Educação Comparada, Inclusão e Direitos Sociais (ObECIDS/UFRRJ) e o Instituto Rede Incluir, organização social sem fins lucrativos reconhecida nacionalmente por atuar em empregabilidade de pessoas com deficiência.
Inclusão de PCDs e cenário no Brasil
Dados do Censo 2022 do IBGE indicam que o Brasil tem 14,4 milhões de pessoas com deficiência, o equivalente a 7,3% da população. Segundo o levantamento, essa parcela enfrenta desigualdades no acesso ao trabalho e à educação, o que evidencia barreiras estruturais no mercado laboral.
Informações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostram que, entre janeiro e junho de 2025, foram registradas 63.328 contratações de pessoas com deficiência no país. No entanto, apenas cerca de 54% das vagas reservadas pela Lei de Cotas estão efetivamente ocupadas, apontando dificuldades das empresas em cumprir a legislação e avançar na inclusão.
Formação prática para lideranças
No primeiro ano, a formação abriu 150 vagas e registrou mais de 500 inscritos, número que superou em mais de três vezes a oferta inicial. O curso é voltado a profissionais de recursos humanos, gestão de pessoas, liderança, diversidade, comunicação, saúde e áreas correlatas, com foco prático no cotidiano organizacional.
“Este curso não é um conteúdo teórico ou acadêmico isolado. É uma formação de impacto para que as pessoas desenvolvam competências reais de inclusão e acessibilidade ao contratar e acompanhar profissionais com deficiência em suas equipes”, afirma Antoniel Bastos, presidente do Instituto Rede Incluir.
A metodologia é online e síncrona, combinando aulas dialogadas, práticas e participação de especialistas. Além disso, a programação inclui depoimentos de pessoas com deficiência sobre suas experiências no mundo do trabalho. Na edição anterior, o curso registrou 98% de participação ativa, segundo a organização.
“A partir de 2026, ampliaremos a carga horária de 35 para 60 horas e elevaremos a oferta de vagas, refletindo a urgência em formar lideranças que compreendam, pratiquem e defendam a inclusão no cotidiano das corporações”, explica a Profª Drª Carline Santos Borges, coordenadora do projeto pela UFRRJ.
Ao concluir a formação, os participantes recebem certificado oficial da UFRRJ em parceria com o Instituto Rede Incluir, com foco em apoiar a implementação de estratégias, políticas e práticas inclusivas nas empresas.
Serviço
Curso: Pessoa com Deficiência no Mundo do Trabalho: acessibilidade, cultura inclusiva e direito ao trabalho
Vagas: 250 gratuitas
Público-alvo: gestores, RHs e lideranças em todo o Brasil
Formato: online síncrono
Carga horária (2026): 60 horas
Período: março de 2026
Pré-inscrições: https://forms.gle/U18DS96Yhr2K5hPR6
Confirmação de vagas: por e-mail ou WhatsApp
