O Grupo Pereira conquistou um dos principais reconhecimentos nacionais ligados à geração de oportunidades no país ao entrar para o top 10 de empresas que mais promoveram inclusão socioeconômica em 2025. A companhia, dona de redes como o Fort Atacadista e os Supermercados Comper, ficou na 9ª posição do ranking apresentado pelo Governo Federal.
A premiação ocorreu em Brasília durante o II Prêmio de Inclusão Socioeconômica, iniciativa do Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome. O reconhecimento destaca empresas que atuam diretamente na criação de empregos formais voltados, especialmente, para pessoas inscritas no Cadastro Único.
Mais de 11 mil oportunidades em um ano
O número alcançado pelo Grupo Pereira ajuda a dimensionar o impacto da atuação da companhia. Apenas em 2025, mais de 11.000 pessoas foram contratadas, ampliando o acesso ao mercado de trabalho formal e fortalecendo a inclusão social em diferentes regiões do país.
Esse volume de admissões colocou o grupo entre as dez empresas brasileiras que mais geraram oportunidades para pessoas em situação de vulnerabilidade cadastradas em programas sociais do governo.
A iniciativa federal busca justamente evidenciar esse tipo de movimento: quando grandes empresas conseguem alinhar crescimento econômico com impacto social concreto, ampliando não apenas seus quadros, mas também o alcance de oportunidades reais.
Reconhecimento que reflete cultura interna
Para o Grupo Pereira, o reconhecimento não surge como um movimento isolado, mas como resultado de uma estratégia contínua de valorização de pessoas e incentivo ao desenvolvimento profissional.
Segundo Paulo Nogueira, diretor de Gente & Gestão da companhia, a inclusão está diretamente ligada à criação de caminhos concretos de crescimento dentro da empresa.
Acreditamos que a inclusão acontece quando criamos oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento para as pessoas. Esse reconhecimento mostra que é possível unir resultados de negócios com impacto social positivo, promovendo acesso ao mercado de trabalho e transformação de vidas.
A fala reforça uma tendência cada vez mais observada no setor empresarial: a integração entre metas de desempenho e responsabilidade social como parte central da estratégia corporativa.
Parceria entre setor público e empresas
O prêmio também evidencia o papel da colaboração entre o setor público e a iniciativa privada na ampliação do acesso ao emprego e à renda no Brasil. Ao valorizar empresas que contratam beneficiários do Cadastro Único, o governo estimula práticas que contribuem diretamente para a redução de desigualdades.
Durante a cerimônia, o ministro do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, Wellington Dias, destacou esse ponto como essencial para o avanço do país.
O Brasil avança quando mais pessoas têm oportunidades, emprego e melhoria na qualidade de vida.
A declaração sintetiza o objetivo central da premiação: reconhecer iniciativas que vão além da geração de lucro e impactam diretamente a vida de milhares de brasileiros.
Histórias que mostram o impacto real
Por trás dos números expressivos, estão trajetórias individuais que ajudam a traduzir o alcance dessas iniciativas. Uma delas é a de Iris Sarmento Junior, atualmente auxiliar administrativa nos Supermercados Comper.
A profissional iniciou sua jornada no Grupo Pereira trabalhando no depósito e, ao longo do tempo, construiu um caminho de crescimento até alcançar uma nova posição dentro da empresa.
O relato evidencia não apenas a geração de empregos, mas a possibilidade de mobilidade interna e desenvolvimento profissional.
Desde que entrei no Grupo Pereira vivi um processo de reafirmação pessoal e profissional. Era um recomeço, sempre enxerguei o trabalho como o caminho para conquistar uma vida melhor e mais digna. Aqui, somos tratados como profissionais e incentivados a crescer. Meu conselho é valorizar a oportunidade, acreditar em si mesmo e buscar evoluir todos os dias.
Histórias como essa ajudam a compreender por que iniciativas de inclusão socioeconômica ganham relevância crescente no cenário nacional. Mais do que estatísticas, elas representam mudanças concretas na vida das pessoas.
Ao integrar o ranking das dez empresas que mais promoveram inclusão por meio do emprego formal, o Grupo Pereira reforça um movimento que conecta crescimento empresarial, responsabilidade social e transformação de realidades.
O reconhecimento, além de destacar resultados alcançados em 2025, também aponta para um modelo de atuação que tende a ganhar cada vez mais espaço no país: aquele em que desenvolvimento econômico e inclusão caminham juntos.
