Com 44,7% das vagas formais ocupadas por mulheres, o setor hoteleiro do Rio vive nova era impulsionada pela força feminina na gestão.
No Dia Internacional da Mulher, a hotelaria carioca celebra uma virada histórica. Antes concentradas em funções operacionais, as mulheres agora comandam grandes redes, definem estratégias e moldam o futuro da hospitalidade no estado. Relatório do Observatório do Trabalho Carioca indica que quase metade dos postos formais do setor é ocupada por elas, com destaque para o alto nível de escolaridade e presença crescente na faixa etária entre 25 e 44 anos.
Para Alfredo Lopes, presidente do HotéisRIO, essa presença feminina na alta gestão reflete a maturidade e a profissionalização do setor. “A hotelaria sempre contou com uma forte presença feminina, mas hoje vemos mulheres influenciando diretamente os resultados dos empreendimentos e modernizando a gestão”, pontua.
Mulheres que inspiram mudança
Histórias de liderança se multiplicam. Sophie Barbara (MGallery Santa Teresa) destaca o desafio de romper barreiras culturais em cargos de topo. Alexandra Bueno (Grand Hyatt Rio) se tornou pioneira ao comandar também a operação da América Latina e Caribe, reforçando o papel de mentora de outras mulheres. Laís Vertis (Vila Paranaguá) aposta na escuta ativa e no conhecimento técnico como formas de enfrentar resistências.
Sintia Gomes, há mais de duas décadas à frente do Sheraton Rio, e Carolina Mescolin, do Marriott, representam uma nova geração de lideranças que unem resultados e empatia. Já Mônica Paixão, CEO do Le Canton, e Dona Lili Mello, do Hotel Fazenda Vilarejo, simbolizam a força da mulher empreendedora que transforma a hospitalidade em legado familiar e cultural.
O futuro da hospitalidade é feminino
A presença feminina deixa de ser exceção e se consolida como diferencial competitivo. Diversidade, empatia e inovação tornaram-se pilares estratégicos de um setor que reconhece na liderança das mulheres uma alavanca para a evolução dos negócios e para uma nova forma de acolher.
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