Philip Morris International é classificada a 10ª empresa mais bem administrada dos EUA

Companhia chegou ao topo do ranking dominado por empresas de tecnologia graças a sua estratégia de transformação para produtos sem fumaça e ações de ESG

A Philip Morris Internacional entrou para o Top 10 do ranking das 250 Empresas Melhores Administradas dos Estados Unidos. A lista é divulgada anualmente pelo Instituto Drucker da Universidade de Pós-Graduação de Claremont em parceria com o Wall Street Journal.
 

Dentre as top 10 empresas listadas em 2024, a Philip Morris International apareceu em destaque como uma das poucas fora do segmento de tecnologia que chegaram ao topo do ranking. Um dos motivos da ascensão da empresa, que saltou do 32 para o 10 lugar, foi o processo de transformação em curso na companhia para deixar de ser fabricante de cigarros tradicionais e se tornar líder em produtos sem fumaça. A empresa tem feito investimentos em pesquisa para fazer a transição dos cigarros para produtos sem fumaça como os dispositivos de tabaco aquecido, que aquece, mas não queima tabaco.

Cerca de 38% da receita da empresa vem de alternativas sem fumaça. O número estimado de adultos fumantes que mudaram para os produtos sem fumaça já passa de 20 milhões. O G, de governança, se destaca na estratégia de sustentabilidade da empresa, que reporta métricas de transformação de negócios para acompanhar o progresso de sua transição, além de suas divulgações tradicionais sobre ESG (metas ambientais, sociais e de governança corporativa). Para isso, a Philip Morris desenvolveu o Índice de Sustentabilidade, que mede e comunica seu progresso, usando a transformação do produto como o fator mais importante e vinculando 30% da remuneração dos executivos da empresa à performance de sustentabilidade da companhia.

O ranking das Empresas Melhores Administradas utiliza critérios de valor e destaque de empresas americanas que estejam presentes na Bolsa de Valores de Nova York ou no Mercado de Ações de Nasdaq. São utilizados para essa classificação os princípios de Peter Drucker, conhecido como “Pai da Administração Moderna”, avaliando o desempenho das empresas em cinco principais pilares: satisfação do cliente, engajamento dos funcionários, inovação, responsabilidade social e solidez financeira. Além da avaliação pelas categorias, é realizada uma avaliação de eficácia geral, que para Dunker significa “fazer bem as coisas certas”.